“以人为本”是隆泰集团实施发展战略的根本。
    “制度管人”是隆泰集团实施管理的基石。
    “财富共享”是隆泰集团追求的最高境界。 
     在隆泰，人是第一宝贵的。园林建设是围绕人类生存的理念，重新创建适合人类科学发展的环境；生产的产品，是围绕人类的健康、美丽而研发的；无毒、无副作用保证了食用者只会受益而无他虞，更为难能可贵的是集团对每一位员工，甚或是松散型管理的营销队伍的每一个人，都能做到尊重人格，保护人性，发展潜能，关心生活，爱护其子女。无论是其正当需要给予满足，还是生老病死，红白喜事，集团都会出一份钱，尽一份力。做隆泰人工作起来顺心，对待集团安心，对待事业热心，对本职尽心，对生活放心。真正感觉到是隆泰的主人。
     现在，隆泰集团正在形成一种现代化的股份制企业的蓬勃朝气。“制度管人”逐步深入人心。涉及集团公司百多项制度，正在一步步贯彻落实。“人管人、气死人”，“人管人、累死人”的现象正在逐步成为历史。传统的家族式管理正在向现代的科学化管理转变。
     在隆泰，最高决策层追求的最高境界是“财富共享”。董事长聂永志曾经常说的一句话是：我一个人富了没啥意思，我一个人能消费多少？关键是让跟着我干的人都富起来。凡是做隆泰的都让他有房、有车、有存款，这样隆泰才叫发展了，才能打造出全世界的民族品牌，才不辜负老祖宗留给我们的文化遗产和民族瑰宝。他是这样说的，更是这样做的。对弱势群体，他尽心竭力地帮助，对隆泰人家中有的孩子上不起大学，有的天灾人祸，他都慷慨解囊。对每一位新加入者，他都会悉心劝导，耐心引导，尽心指导。希望大家都能够通过个人努力，集团扶持，尽早走上富裕之路。
 

     科技研发，在隆泰是排在重要位置的。集团公司高度重视科研工作，高薪聘请了六位在全国同类医药界曾经取得成功的高级科研人员，高级药理专家，为公司做课题。经过近十年的努力，他（她）们现在已经研制出由人参、鹿茸、林蛙油等为原料的中成药9类17个项目。其中已投入生产的有 12项。有的已成为集团公司的主打产品。省、国家名牌产品。
     苍穹永无尽，经年探求中，药海拮瑰丽，造福众苍生。集团公司不仅有自己的科研队伍，而且还站在高山之巅，环世界之峰。为始终占领制高点，抢在世界中草药前列，还分别与清华大学、上海医学院等院、校、所开展了合作。他山之石，可以攻玉，借船出海，获利倍丰。这些合作单位，有的提供信息，有的提供技术，有的提供人才，有的提供机会。使得隆泰集团坐在桦甸，却始终掌握着中医药产业发展最新动态，掌握着中医药研究的最新信息，掌握着中草药行业运行的脉搏，掌握着中国 乃至世界市场的主动权。为集团公司的发展起着关键性的作用。
     有这样的科研队伍、合作伙伴，隆泰集团才真正做到了研发一代，储存一代，生产一代，销售一代。为集团公司的百年大计奠定了科学技术基础。